Празнична атмосфера кинеске Нове године траје док Фестивал лампиона тек треба да се заврши! Дана 2. марта, успешно је одржана церемонија лансирања Јинканг Хекина 2026. Г. Лаи Цхунбао, председник компаније, отпутовао је посебно из Шангаја на место догађаја, окупљајући се са свим особљем да заједно кренемо на ново путовање.

Под основном филозофијом „Љубазности и бриге“, ​​церемонија је садржала три дирљиве сесије: признање изванредним запосленима, обнављање уговора за особље са дугогодишњим стажом и потврда запослења за новозапослене. Успешно је закључио солидна достигнућа у производњи и продаји природних (активних) фолатних сировина у 2025. години, док је у новој години окупила усаглашену снагу за развој компаније.

Постигнућа у 2025. проистичу из приземне посвећености и крајњих напора сваког члана Јинканг Хекин тима. Оно што подупире стабилан напредак компаније је дубоко укорењена култура „љубазности и бриге“. 

Током церемоније, председавајући г. Лаи Цхунбао је искрено рекао: „Корпоративна култура никада није празна формалност, већ наш основни принцип у опхођењу према запосленима, купцима, партнерима, па чак и према друштву—а тај принцип је љубазност и брига“.

Овај дух љубазности се огледа у бризи компаније за своје запослене: Јинканг Хекин обезбеђује „три слоја прихода“ за сваког члана тима, укључујући опипљиву плату, развој професионалних способности и повећање вредности бренда. Компанија улаже у обуку особља за нове вештине и нуди могућности ротације послова. Ова љубазност

такође дефинише нашу спољну посвећеност: усавршавамо наше производе са „професионализмом, прагматизмом и посвећеношћу“, односимо се према клијентима и партнерима са искреношћу и проактивно испуњавамо корпоративне друштвене одговорности.

Са новим путовањем у току, компанија је дефинисала своје развојне правце за 2026. годину: Пратите тренд АИ интелигенције да бисте изградили интелигентни маркетиншки систем; Строго контролисати трошкове производње како би се успоставио систем управљања витким трошковима; Негујте кључни продајни тим како бисте ојачали професионалне тржишне способности; Имплементирајте систем ротације послова да бисте изградили систем доживотног раста запослених.

Желимо вам добро здравље на Фестивалу лампиона и успешан почетак рада! 

У новој години, вођен првобитном тежњом „Кинднесс & Царе“, Јинканг Хекин ће се кретати напред у јединству са свим својим члановима, тежити изврсности у својим улогама са професионализмом и тежити обећавајућој будућности уз континуирано побољшање!